Vous envisagez de signer une rupture conventionnelle avec votre employeur. Vous voulez savoir si vous pouvez négocier le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle et le cas échéant à quelle indemnité vous pouvez prétendre ?
La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail.
Il s’agit d’une convention qui vous permet de vous entendre avec votre employeur sur la rupture de votre contrat de travail. En ce sens, vous êtes libre de négocier le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle avec votre employeur.