JORF n°0218 du 20 septembre 2009

JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »

DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES

TEXTES GENERAUX

MINISTERE DE L’ECOLOGIE, DE L’ENERGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA MER, EN CHARGE DES TECHNOLOGIES VERTES ET DES NEGOCIATIONS SUR LE CLIMAT

1 Arrêté du 13 juillet 2009 modifiant l’arrêté du 31 mai 2007 fixant la liste des exploitants auxquels sont affectés des quotas d’émission de gaz à effet de serre et le montant des quotas affectés
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000021049878&dateTexte=&categorieLien=id

JORF n°0217 du 19 septembre 2009

JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »

DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES

TEXTES GENERAUX

MINISTERE DE L’ECOLOGIE, DE L’ENERGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA MER, EN CHARGE DES TECHNOLOGIES VERTES ET DES NEGOCIATIONS SUR LE CLIMAT

1 Arrêté du 1er septembre 2009 fixant le montant de l’indemnité de garantie des ouvriers dockers professionnels intermittents
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000021049480&dateTexte=&categorieLien=id

JORF n°0216 du 18 septembre 2009

JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »

DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES

TEXTES GENERAUX

PREMIER MINISTRE

1 Décret n° 2009-1118 du 17 septembre 2009 relatif au contrôle gouvernemental de la dissuasion nucléaire
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000021044340&dateTexte=&categorieLien=id

JORF n°0215 du 17 septembre 2009

JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »

DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES

TEXTES GENERAUX

MINISTERE DE L’ECOLOGIE, DE L’ENERGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE ET DE LA MER, EN CHARGE DES TECHNOLOGIES VERTES ET DES NEGOCIATIONS SUR LE CLIMAT

1 Arrêté du 9 septembre 2009 portant règlement de comptabilité du ministère de l’écologie, de l’énergie, du développement durable et de la mer, en charge des technologies vertes et des négociations sur le climat, et du ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville pour la désignation d’un ordonnateur secondaire délégué
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000021042380&dateTexte=&categorieLien=id

JORF n°0214 du 16 septembre 2009

JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »

DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES

TEXTES GENERAUX

PREMIER MINISTRE

1 Arrêté du 3 septembre 2009 fixant le nombre de postes offerts à l’examen professionnel pour l’accès au grade de secrétaire administratif de classe exceptionnelle d’administration centrale des services généraux du Premier ministre organisé au titre de l’année 2010
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000021040800&dateTexte=&categorieLien=id

Etre cadre ne justifie pas l'attribution automatique d'avantages

Mon employeur peut-il valablement octroyer des jours de congés payés supplémentaires aux seuls cadres de mon entreprise ?

Un accord collectif d’entreprise prévoit un nombre de congés payés différents selon la catégorie professionnelle des salariés : les salariés non cadres bénéficient de 25 jours de congés payés par an alors que les cadres bénéficient de 30 jours de congés payés par an.
Un salarié, employé en qualité de démarcheur livreur, soutient que cet accord collectif crée une discrimination entre les salariés de l’entreprise. Son employeur estime, quant à lui, que cette différence de traitement se justifie par les contraintes spécifiques aux cadres, notamment l’importance des responsabilités qui leur sont confiées.
Contestant cette inégalité de traitement, le salarié saisit le juge.

La suite de l’article sur juritravail.com

Démissionner n'est pas renoncer à son droit à contester

Un salarié démissionne et par la suite remet en cause sa démission en invoquant le comportement fautif de son employeur. La démission reste-elle valable ?

Une salariée, employée en qualité de copilote, a fait connaître par écrit à son employeur sa décision de démissionner. Quelques jours plus tard, elle envoie de nouveau un courrier à son employeur afin de lui préciser que sa démission a été provoquée par le harcèlement moral dont elle fait l’objet depuis quelques temps.
Estimant que c’est en raison du comportement de son employeur qu’elle a démissionné, la salariée saisit le juge d’une demande tendant à voir qualifier la rupture de son contrat de travail en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

La suite de l’article sur juritravail.com

JORF n°0213 du 15 septembre 2009

JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »

DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES

TEXTES GENERAUX

PREMIER MINISTRE

1 Arrêté du 4 septembre 2009 autorisant au titre de l’année 2009 l’ouverture d’un examen professionnel réservé aux agents des services du Premier ministre pour l’accès au corps des secrétaires administratifs d’administration centrale des services du Premier ministre
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000021039220&dateTexte=&categorieLien=id

Menace de 58 licenciements à Aurys

Suite à une baisse d’activité de 30 %, l’entreprise de verrerie de Carentan va devoir réduire son effectif.
Vendredi matin, Verrerie Aurys, 269 personnes, spécialisée dans la transformation de verres et miroirs, a réuni un comité d’entreprise exceptionnel. « Une procédure de consultation et d’information », précise Pascal Fauchille, directeur de l’établissement. Après une procédure de chômage partiel, entre avril et septembre, 58 licenciements sont à l’étude aujourd’hui.

« Il y a une dégradation du chiffre d’affaire et des commandes » précise Sébastien Duclos, délégué syndical CFDT. « La baisse de l’activité, de 30 % sur les deux dernières années, est structurelle. Nos clients se tournent vers la Chine », explique Pascal Fauchille.

La suite de l’article sur ouest-france.com

Le plan social légèrement revu à la baisse chez AGS

C’est en fonction des départs volontaires déclarés auprès de la direction d’AGS, d’ici au 25 septembre, que le nombre exact et l’identité des personnes licenciées seront connus. L’entreprise compte, à ce jour, 236 salariés sur ses deux sites d’extraction et de transformation d’argile kaolinique, à Clérac, en Sud-Saintonge, et Oriolles (Charente). Depuis l’annonce, le 10 juillet dernier, d’un plan social portant sur 49 emplois, les élus du comité d’entreprise ont rencontré par deux fois la direction, le 25 août et jeudi dernier.

La suite de l’article sur sudouest.com

Pin It on Pinterest