Mois : mai 2009

STMicro subit de plein fouet la crise économique. Et trimestre après trimestre le groupe franco-italien dont l’Etat est un actionnaire de référence – annonce des licenciements massifs. Cette fois ce sont 1 200 salariés de la co-entreprise fondée il y a quelques mois avec Ericsson qui sont visés. En France, tout un secteur est désormais sur la sellette, en dépit des subventions de l’Etat.

Dégât collatéral d’importance, la crise économique pourrait bien sonner le glas de l’industrie microélectronique française. STMicro le fabricant franco-italien vient d’annoncer dans le cadre de la présentation de résultats trimestriels en forte baisse, un nouveau plan de restructuration. Cette fois au niveau de ST-Ericsson, la coentreprise réalisée en août 2008 et détenue à 50/50 par Ericsson Mobile Platforms et ST-NXP Wireless. Le but était alors de fournir des plates-formes globales à des fabricants de téléphones ou smartphones tels que Nokia, Samsung, Sony Ericsson, LG et Sharp.

La suite de l’article sur lemagit.fr

Aux élections professionnelles, on s’arrache les voix des travailleurs du nettoyage, des agents de maintenance, des informaticiens en mission… Depuis la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale, ces personnels, s’ils sont salariés d’une société de sous-traitance et mis à disposition chez un client, doivent « choisir » s’ils votent chez leur propre employeur ou chez le donneur d’ordre. Fruit d’une longue jurisprudence, cette disposition a un double objectif : éviter le double vote et favoriser la représentation de ces salariés éparpillés.
Sur le même sujet

Pour pouvoir voter chez le donneur d’ordre aux élections de délégués du personnel (DP) et du comité d’entreprise (CE), ces salariés doivent être présents dans ses locaux depuis au moins « douze mois continus ». Pour y être éligibles – mais seulement comme DP -, depuis au moins « vingt-quatre mois continus ». Cette disposition va-t-elle mettre fin aux nombreux contentieux ? Rien n’est moins sûr, comme le montre le dossier de La Semaine sociale Lamy du 30 mars consacré aux « premières réponses des juges » à l’application de la loi du 20 août.

La suite de l’article sur lemonde.fr

Le personnel de l’équipementier automobile américain a approuvé lundi un accord entre les syndicats et la direction. La direction se réserve néanmoins le droit de dénoncer l’accord dans les quinze jours.

Un sursis de quatre mois, voilà ce qu’ont obtenu les salariés de Molex après le vote d’un accord repoussant à fin octobre la fermeture de leur usine. Ce texte avait été conclu jeudi entre syndicats et direction, sous l’égide de la préfecture. L’assemblée générale l’a approuvé à une très large majorité, selon Denis Parise, secrétaire du comité d’entreprise de l’usine de Villemur-sur-Tarn (Haute-Garonne).

La suite de l’article sur lexpansion.com

Réunis en comité d’entreprise ordinaire jeudi matin, direction et représentants du personnel se sont retrouvés à l’hôtel Meurice. La question du plan de redressement de la direction figurait à l’ordre du jour. Résultat ? Une nouvelle réunion est programmée jeudi.

Mercredi, la SNCF tenait à Paris un conseil d’administration où il a été question du plan de redressement de SeaFrance. Au comité d’entreprise de jeudi à Calais, Pierre Fa, président du directoire de la compagnie maritime, a annoncé qu’une nouvelle réflexion sur le plan de redressement (650 emplois supprimés et une flotte à trois navires) aurait lieu.

La suite de l’article sur lavoixdunord.fr