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Pour licencier un représentant du personnel l’employeur doit bénéficier d’une autorisation préalable de l’inspecteur du travail. Entre l’enquête Réponse de 2005 et celle de 1999, la proportion des établissements de 50 salariés et plus qui ont déposé une ou plusieurs demandes de licenciement est stable à 22 %.
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