Apple vient de lancer un nouveau programme destiné à faciliter l’achat de cadeaux d’entreprise (iPod, cartes iTunes,…).
Suite de l’article sur svmmac.fr
Année : 2008
Le Groupe Solly Azar remporte l'Argus d'Or de l'Innovation Sociale
Pour accompagner ces changements et fédérer les salariés autour d’un projet commun, la Direction a mis en oeuvre fin 2006, une démarche innovante visant à définir un Projet d’Entreprise à 5 ans autour d’une vocation, d’une ambition et de valeurs. Le principal objectif étant de partager un référent commun et motivant pour tous, qui s’inscrive dans le temps.
Suite de l’article sur indicerh.net
JORF n°0038 du 14 février 2008
LOIS
1 LOI n° 2008-125 du 13 février 2008 autorisant la ratification du traité de Lisbonne modifiant le traité sur l’Union européenne, le traité instituant la Communauté européenne et certains actes connexes (1)
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000018117824&dateTexte=
La crise du syndicalisme : petit inventaire des causes
La « crise » du syndicalisme s’exprime davantage par un lent déclin que par une attaque soudaine. Elle s’explique par des raisons qui, elles aussi, ne sont pas récentes. Certaines affectent le mouvement syndical de l’extérieur ; d’autres lui sont propres.
Suite de l’article sur istravail.com
Chômeurs : champions de la création d'entreprise ?
Les français sont de plus en plus nombreux à se lancer dans la création d’entreprise. En 2007, plus de 321 000 nouvelles entreprises ont vu le jour. Un tiers des entreprises créées l’ont été par des chômeurs.
Suite de l’article sur emploi.france5.fr
Fusion ANPE-UNEDIC : qu'est-ce qui change ?
L’objectif affiché de cette réforme est de rendre plus efficace la prise en charge du chômage, notamment en fixant un ratio de 30 à 50 chômeurs par agent et de diminuer le taux de chômage à 5%.
Suite de l’article sur juritravail.com
Réforme du Smic : une commission d'experts va plancher
Le Conseil d’orientation pour l’emploi a rendu le 6 février 2008 ses conclusions sur la fixation du Smic . Il opte pour la création d’une commission d’experts et veut pénaliser les entreprises qui n’engagent pas de négociations salariales.
Suite de l’article sur lentreprise.com
Représentativité : réunion sur le dialogue social
Le Medef propose de faciliter la possibilité de négocier avec des représentants élus du personnel.
Suite de l’article sur challenges.fr
Un record historique de recrutement de cadres est attendu en 2008
Les embauches de cadres en 2008 devraient se situer dans une fourchette allant de 200.000 à 219.000 recrutements, selon l’Association pour l’emploi des cadres (Apec). Les cadres confirmés devraient être les grands bénéficiaires de ce vent d’optimisme. Le secteur des services et les fonctions commerciales et informatiques restent les recruteurs les plus importants.
Suite de l’article sur latribune.fr
JORF n°0037 du 13 février 2008
JOURNAL OFFICIEL « LOIS ET DECRETS »
DECRETS, ARRETES, CIRCULAIRES
TEXTES GENERAUX
PREMIER MINISTRE
1 Décret n° 2008-123 du 12 février 2008 relatif à l’entrée en vigueur d’un arrêté
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000018111034&dateTexte=
Délégué syndical : l'intranet de l'entreprise n'est pas une plateforme…
Délégué syndical : attention, l’intranet de l’entreprise n’est pas une plateforme de protestation en tout genre
L’entreprise dans laquelle vous travaillez peut disposer d’un réseau informatique intranet. Cet outil, qui apporte à l’entreprise de nouveaux modes de communication, permet au personnel, qu’il travaille sur les lieux de celle-ci ou en dehors, d’échanger des documents et d’accéder à des informations de façon rapide.
A cet égard, le droit du travail autorise que les délégués syndicaux puissent diffuser sur le réseau intranet de l’entreprise des publications et des tracts syndicaux (article L. 412-8 du Code du travail). Cette possibilité doit faire l’objet d’un accord collectif d’entreprise (circulaire DRT n°09 du 22 septembre 2004). Celui-ci doit notamment prévoir les modalités de diffusion des communications syndicales et leur support. L’employeur a alors le choix de mettre en place un site syndical sur l’intranet ou de prévoir la transmission des informations syndicales sur les messageries professionnelles des salariés.
Qu’en est-il du contenu des tracts syndicaux émis sur l’intranet de l’entreprise ?
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Licenciement : la prise en compte des heures supplémentaires pour le paiement…
Licenciement : la prise en compte des heures supplémentaires pour le paiement du préavis non effectué.
Suite au prononcé de votre licenciement, votre employeur peut vous demander de ne pas exécuter votre préavis de licenciement (article L. 122-8 du Code du travail). Cette mesure s’impose alors à vous ; vous ne pouvez pas refuser une telle demande.
Le droit du travail prévoit qu’en contrepartie de cette dispense, l’employeur doit vous verser une indemnité dite « indemnité compensatrice de préavis ».
Le montant de l’indemnité compensatrice de préavis doit alors correspondre à la rémunération que vous auriez perçue si vous aviez travaillé durant cette période.
A cet égard, les heures supplémentaires doivent-elles être prises en compte pour le calcul du montant de l’indemnité ?
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