En tant que délégué du personnel ou membre du comité d’entreprise notamment, vous bénéficiez d’une « protection » en matière de licenciement, durant la durée de votre mandat et dans les 6 mois suivant son expiration.
En effet, quel que soit le motif de votre licenciement (personnel ou économique), et quelle que soit la gravité de la faute que vous avez pu commettre durant votre mandat, l’employeur doit obtenir l’autorisation de l’inspecteur du travail afin de vous licencier.
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Représentant du personnel : évitez la faute à la fin de votre protection
Auteur de l’article : comitedentreprise.com
