Six mois après son embauche, Inès, jeune ingénieur, a annoncé à son employeur qu’elle était enceinte. Au retour de son congé maternité, son chef de service l’a renvoyée chez elle, sans explications.
Je n’ai même pas eu le temps de saluer mes collègues ! J’ai dû quitter l’entreprise, avec une lettre me dispensant de toute reprise d’activité jusqu’à nouvel ordre, mais précisant que mon salaire continuerait de m’être versé », raconte-t-elle. Ses deux courriers recommandés avec avis de réception demandant des explications sont restés sans réponse. Puis elle a été convoquée à un entretien préalable de licenciement pour cause réelle et sérieuse.
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