L’entreprise dans laquelle vous travaillez compte des fumeurs, dont vous faites partie. Or, en application de la loi Evin du 10 janvier 1991 et du décret n° 2006-1386 du 15 novembre 2006, il vous est interdit de fumer sur votre lieu de travail dès lors que l’espace est clos et couvert (interdiction de fumer sur le lieu de travail : la fin du tabagisme passif). Il s’agit notamment de l’accueil, des salles de restauration, des espaces de repos, des salles de réunion et de formation, des bureaux collectifs ou des bureaux individuels
De plus, le règlement intérieur de votre entreprise peut prévoir qu’il est interdit de fumer dans l’entreprise, pour des raisons de sécurité par exemple.
Fumer peut nuire à votre emploi
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