Si la région attire, les entreprises doivent pourtant séduire pour faire face à la pénurie de candidats.
Ce ne sont pas des tempêtes qui secouent l’Ouest. Depuis 2006 ce sont plutôt des vents favorables qui balayent la région, avec de très belles perspectives pour les cadres, même si la brise a changé d’orientation.
Suite de l’article sur lefigaro.fr