Depuis 1999 au service des élus de CE
Hier après-midi, la direction de Noyon a remis aux membres du comité d’entreprise un document qui, de source syndicale, porterait sur le licenciement de 81 salariés.
S’intitulant « plan de sauvegarde », le document pourrait inspirer confiance. Nul, parmi les salariés, n’est cependant dupe de la réalité qu’il recouvre la « sauvegarde », en l’occurrence celle de l’entreprise, suppose le sacrifice de 81 salariés.
La suite de l’article sur lavoixeco.com
Droit d'information préalable de tous les salariés de la cession envisagée de leur entreprise La LOI n° 2014-856 du 31 juillet 2014...
Une fois désigné, le délégué syndical (DS) peut exercer ses fonctions. Plusieurs attributions lui sont réservées. S'il est avant...
L'employeur a une obligation de formation de ses salariés et c'est à lui de la mettre en oeuvre de son propre chef. Au cours de...
Tout salarié employé par une entreprise dont l'effectif est au moins égal à 50 salariés doit relever d'un CHSCT. L'effectif à prendre...
Le droit individuel à la formation (DIF) va s'éteindre le 1er janvier 2015. Il va être remplacé par le compte personnel de formation...
