Année : 2006

Jamais depuis quatorze ans les services publics n’avaient été autant en ébullition en Allemagne. Parti une semaine plus tôt de l’Etat régional du Bade-Wurtemberg, à la frontière française, le mouvement de grève des agents de la fonction publique – qui n’ont pas outre-Rhin le statut de fonctionnaire – s’est étendu, lundi 13 février, à neuf autres Länder.

Ecoles et crèches fermées, hôpitaux et cliniques ne traitant que les cas les plus urgents, ramassage des ordures quasi inexistant, nettoyage de la voirie stoppé en dépit de chutes de neige surabondantes en Bavière, pièces de théâtre annulées… Au total, ce sont quelque 22 000 membres des personnels communaux et régionaux qui ont cessé le travail dans les principaux Länder de l’Ouest et en Saxe, à l’Est.
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Lors de la publication de ses résultats annuels, mardi 14 février, France Télécom a dévoilé son intention de diminuer ses coûts avec la suppression de 17 000 postes dans le monde entre 2006 et 2008. « Il s’agit de la poursuite du mouvement actuel de diminution naturelle des effectifs », a indiqué le nouveau directeur financier du groupe, Gervais Pélissier.

L’opérateur historique a pourtant annoncé un bénéfice net part du groupe de 5,7 milliards d’euros en 2005 en hausse de 89,2 % et un doublement de son dividende pour cette année. Le groupe a également fait état d’un chiffre d’affaires de 49,038 milliards d’euros pour 2005, en hausse de 6,2 % sur un an à données historiques, et de 2,5 % à base comparable.
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En juillet 2004, les salariés de Bosch Vénissieux évitaient la délocalisation de leur activité en acceptant de travailler une heure de plus par semaine sans hausse de salaire. L’histoire pourrait se répéter à Marignier (Haute-Savoie), au coeur de la vallée de l’Arve, capitale mondiale de l’industrie du décolletage. Une filiale du groupe, ZFDF, spécialisée dans la fabrication de pièces pour les directions assistées hydrauliques de voitures, propose à ses 220 salariés de travailler 37 h 30 par semaine au lieu de 35 heures, et ce à salaire constant. Ce qui porterait le temps de présence sur le lieu de travail à 40 heures au lieu de 37 h 30. Une négociation est prévue mercredi 15 février.
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Le cigarettier franco-espagnol s’apprête à lancer un nouveau plan d’économies concernant son activité de distribution et les fonctions administratives.
LES PLANS D’ÉCONOMIE se succèdent à un rythme soutenu chez le cigarettier franco-espagnol Altadis, depuis la création de ce groupe en 2000. Le dernier plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) lancé en 2003 s’est terminé le 31 août dernier sur un symbole, avec la fermeture de l’usine de Lille qui fabriquait des gauloises et des gitanes brunes. Cette première phase de restructuration s’est soldée par la suppression de 1 500 postes en Europe sur un effectif de 27 000 salariés.
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D’après le quotidien La Tribune, qui cite un communiqué du Syndicat FO Communication, l’inquiétude est grandissante chez les salariés, car des rumeurs circulent autour de l’annonce d’une réduction massive des effectifs.
L’opérateur doit en effet annoncer ses résultats pour l’année 2005 et ses perspectives pour 2006, demain mercredi.
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