Année : 2006

Créé par le gouvernement de Dominique de Villepin afin de répondre à la revendication patronale d’alléger les procédures de licenciement, qui seraient créatrices d' »insécurité juridique » décourageant les employeurs de recruter, le contrat nouvelles embauches (CNE) va-t-il tenir ses promesses ? Rien n’est moins sûr. Les règles régissant le CNE, notamment sa rupture, risquent de se heurter à des dispositions françaises et internationales. D’ailleurs, dès novembre 2005, des juristes patronaux ont « conseillé aux employeurs, par précaution, de rompre le CNE en appliquant la procédure classique d’un licenciement de droit commun », indique François Gaudu, professeur de droit à l’université Paris-I.
La suite de l’article sur lemonde.fr

Le groupe Doux, premier producteur de volailles en Europe, a annoncé jeudi lors d’un comité central d’entreprise des mesures de chômage partiel qui concernent plusieurs centaines de ses 4.500 salariés qu’il emploie en France.
La direction du groupe basé à Châteaulin (Finistère) a expliqué aux partenaires sociaux que depuis le début de la crise de la grippe aviaire, ses ventes ont chuté « de 40% sur le marché du frais en France », a rapporté Danielle Kerdoncuff, déléguée syndicale CFDT. Les stocks de poulets congelés destinés à l’exportation hors d’Europe sont pleins, « il y en 7.000 tonnes ».
« Neuf sites sont concernés par des mesures de chômage partiel. Ils travaillent le poulet (France et export), la dinde et les produits élaborés », a précisé la syndicaliste.
La suite de l’article sur nouvelobs.com

L’équipementier automobile revoie les chiffres à la baisse. 134 licenciements au lieu de 213.

Filiale de l’équipementier italien CF Gomma depuis l’an 2000, CF Gomma Barre-Thomas SA appartenait auparavant au groupe PSA Peugeot-Citroën, qui demeure d’ailleurs son client presque unique. L’entreprise fournit en particulier les équipements caoutchouc (joints, soufflets…) pour l’usine PSA de Rennes La Jannais. Elle emploie à Rennes près de 2 000 personnes.
La suite de l’article sur breizhoo.fr

Se tenir au courant de la santé de son entreprise, c’est nécessaire. Parfois vital en cas de difficultés. Souvent complexe sans formation économique. La solution ? Des cours et de la curiosité.
Faire l’effort de comprendre les comptes de son entreprise, d’anticiper les soubresauts de son secteur, de percevoir les signes avant-coureurs du changement devient une nécessité. Fusion, rachat, plan social, tout s’accélère, se complexifie. Ballotté dans le tourbillon toujours plus rapide d’une économie mondialisée, le salarié est obligé de se tenir au courant de la situation de son entreprise. C’est indispensable pour ne pas (trop) se laisser surprendre, s’adapter au changement. Et aussi, tout simplement, pour trouver du sens à ce que l’on fait.
La suite de l’article sur nouvelobs.com

Voilà une note de l’Insee sur « les groupes étrangers en France », publiée mercredi 1er mars, qui va donner des arguments à Dominique de Villepin et à sa défense du patriotisme économique. « L’économie française est plus ouverte aux capitaux étrangers que celle de ses voisins », y écrivent ses auteurs, Jean-William Angel et Virginie Régnier. Un salarié sur sept – soit 1,9 million de personnes – travaille dans l’une des 18 700 filiales de groupe étranger présentes en France, hors secteur financier et administration. En Allemagne, au Royaume-Uni ou aux Pays-Bas, cette proportion est de un sur dix, aux Etats-Unis, de un sur vingt.
La suite de l’article sur lemonde.fr

Amadeus France vient de présenter au Comité d’Entreprise et à son personnel un projet de Plan de Sauvegarde de l’Emploi. Au menu : la supression de 87 postes, dont environ une moitié sera externalisée. « Le phénomène on-line caractérisé par la prise en charge d’une partie de la réservation par le consommateur est à l’origine de ce repositionnement » explique dans un communiqué Philippe Grando, Directeur Général.
La suite de l’article sur tourmag.com