Année : 2006

Le juge des référés du tribunal de grande instance de Nanterre a déclaré recevable l’action menée par le CCE (Comité central d’entreprise) de Capgemini, le CE Outsourcing (comité d’entreprise de la division Outsourcing Services) et les représentants syndicaux contre la direction de la SSII. Ces instances avaient engagé une action en justice visant à faire annuler ou reporter la procédure du plan de sauvegarde de l’emploi lancée le 17 juillet dernier et portant sur 210 postes. Le principal motif invoqué était la non application d’une partie de l’accord GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) signé le 9 mai 2005 entre Capgemini et une certains syndicats (CFDT, CFTC, CFE-CGC), qui aurait pu, selon eux, éviter le risque de licenciements.
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Intel doit « devenir une compagnie plus agile et plus efficace », a prévenu, mardi 5 septembre, Paul Otellini, PDG du groupe américain. S’adressant à ses salariés, dans une conférence diffusée via Internet, M. Otellini a dévoilé des mesures de restructuration qu’il a qualifiées de « difficiles » mais « essentielles » pour l’avenir du premier fabricant mondial de semi-conducteurs.
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C’est l’épilogue d’un long feuilleton franco-européen. Mais il n’est pas dit qu’il satisfasse les protagonistes du dossier, à commencer par les concurrents et la Commission européenne. Mercredi 13 juillet, la SNCF fera avaliser par son conseil d’administration son projet de vente du Sernam, l’ex-Service national de messagerie, filialisé en 2000 et transformé en société anonyme en 2002. Un projet présenté mardi 12 juillet aux comités d’entreprise de la SNCF et du Sernam.
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Instauré par le Plan pour l’emploi des seniors en juin 2006, ce contrat à durée déterminée réservé aux quinquas et aux sexagénaires entre enfin en scène. Rappel de ses règles spécifiques.
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