La loi française, en cas de licenciement, ne prévoit de préavis minimal qu’à partir de six mois : une disposition jugée conforme aux normes internationales.
Le contrat de travail, ses différentes formes et les règles régissant sa rupture n’agitent pas que la rue, ce sont des thèmes qui occupent aussi le devant de la scène dans les prétoires. Rien là de très nouveau, si ce n’est qu’aujourd’hui, on voit de plus en plus les plaideurs s’appuyer sur les conventions internationales pour faire triompher leur cause.
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Préavis de licenciement : la loi française est raisonnable
Auteur de l’article : comitedentreprise.com
