Dans l’entreprise de tracteurs, les licenciés sont privés d’un plan social «digne».
Autant dire qu’ils n’ont pas de chance. Ni assez jeunes pour bénéficier des mesures Villepin pour un premier emploi. Ni assez vieux pour espérer un CDD senior en attendant la retraite. Les 200 licenciés de McCormick à Saint-Dizier (Haute-Marne) font partie des chômeurs ordinaires, ceux qui ont peu de probabilité de retrouver vite du travail. A moins d’accepter «des missions d’intérim d’une semaine», comme le rapporte Jean-Marie Louveau, le secrétaire CFDT du comité d’entreprise.
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Les laissés-pour-compte de McCormick
Auteur de l’article : comitedentreprise.com
