Les entreprises de moins de dix salariés disposeront à compter du 1er septembre 2005 d’un « contrat nouvelle embauche », assorti d’une période d’essai de deux ans.
Les 2,2 millions de très petites entreprises (TPE) constituent la cible prioritaire des mesures annoncées par le gouvernement Villepin pour lutter contre le chômage. Avec une mesure phare : le « contrat nouvelle embauche », véritable petite révolution. A compter du 1er septembre prochain, ce nouveau contrat à durée indéterminée allégera les procédures de licenciement pour tous les employeurs de moins de dix salariés.
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Un nouveau contrat d'embauche pour les très petites entreprises
Auteur de l’article : comitedentreprise.com
