La grève qui affecte la société portoise est partie d’un différend pour le moins banal. Lors de la fête des mères, la direction via son comité d’entreprise avait offert un bon d’achat de 50 euros à l’ensemble des femmes qu’elle emploie. Pour la fête des papas, la générosité de l’entreprise devait se transformer en un cadeau et un repas offert ce vendredi. Visiblement au grand dam du personnel, notamment des adhérents de la Cfdt.
Articles similaires
09 SEP
Droit d'information préalable de tous les salariés de la cession envisagée…
Droit d'information préalable de tous les salariés de la cession envisagée de leur entreprise La LOI n° 2014-856 du 31 juillet 2014...
25 JUIL
Comment le délégué syndical peut-il mener à bien ses missions ?
Une fois désigné, le délégué syndical (DS) peut exercer ses fonctions. Plusieurs attributions lui sont réservées. S'il est avant...
02 JUIL
L'obligation de formation en l' absence de demande du salarié
L'employeur a une obligation de formation de ses salariés et c'est à lui de la mettre en oeuvre de son propre chef. Au cours de...
21 MAI
Mise en place du CHSCT : c'est l'effectif de l'entreprise qui compte !
Tout salarié employé par une entreprise dont l'effectif est au moins égal à 50 salariés doit relever d'un CHSCT. L'effectif à prendre...
29 AVR
Le compte personnel de formation (CPF), une révolution ?
Le droit individuel à la formation (DIF) va s'éteindre le 1er janvier 2015. Il va être remplacé par le compte personnel de formation...