La CFDT et la CFE-CGC ont porté avec détermination leurs revendications jusqu’au bout du processus de négociation avec le gouvernement. La forte mobilisation des 1er février et 13 mai leur a permis d’obtenir des avancées importantes :
– la répartition est confortée comme fondement des régimes de retraite,
– la dégradation programmée du niveau des retraites du privé est enrayée (augmentation du minimum contributif, revalorisation des pensions liquidées au delà du maintien du pouvoir d’achat grâce à des négociations tous les 3 ans, amélioration de la situation des pluri-pensionnés),
– la diminution de la décote dans le régime général et la création d’une surcote permettent d’ouvrir des possibilités de choix aux salariés,
– des possibilités de départ avant 60 ans sont ouvertes pour les salariés ayant commencé à travailler tôt,
– des contreparties à l’harmonisation public/privé sont offertes aux fonctionnaires (création d’une caisse complémentaire pour prendre en compte des primes, validation plus favorable du temps partiel),
– la possibilité de racheter les années d’études est offerte aux salariés concernés.
La CFDT et la CFE-CGC se félicitent d’avoir réussi à dépasser le dogme du seul allongement de la durée de cotisations pour financer la réforme. Elles relèvent avec satisfaction l’instauration de rendez-vous quinquennaux qui permettront de jouer à la fois sur le taux et sur la durée de cotisations au regard des évolutions économiques et démographiques.
La CFDT et la CFE-CGC se mobiliseront en faveur d’une bonne application de la réforme et pour que la prochaine négociation des retraites complémentaires permette de consolider ces acquis.
communiqué de presse du 16 mai 2003