Ce guide doit permettre aux représentants syndicaux de mener à bien, dans un objectif de progrès social, les négociations devenues obligatoires sur l’égalité professionnelle au sein des entreprises et des branches professionnelles.
Il donne aux militants des conseils pratiques afin de faire le bilan des inégalités entre femmes et hommes sur leurs lieux de travail et de détecter les mécanismes de discrimination au détriment des femmes en termes de salaire, d’accès à la promotion, à la formation, de qualification et de classification.
Le guide propose, pour les négociations qui s’engageront, des axes de revendications et de mesures pratiques devant permettre de rétablir l’égalité de traitement entre femmes et hommes.
Attachée à défendre, partout où son action syndicale peut s’exercer, le principe d’Egalité des droits et des chances entre femmes et hommes, qui représente une exigence démocratique et sociale, fondamentale et permanente de notre société, Force Ouvrière a soutenu et était présente à la manifestation nationale organisée le 8 mars à Paris par la «Marche des femmes contre les ghettos et pour l’égalité», pour défendre l’application des principes républicains de Liberté, d’Egalité, de Fraternité et de laïcité.
source :FO