La restructuration coûterait 140 millions d'euros

Les résultats 2002 seront communiqués demain Objet de ces CE extraordinaires : le Stratégic Business Plan du groupe (baptisé SBP 2), qui évoque les orientations financières industrielles et sociales de Thales, sans oublier la mauvaise passe que traverse le pôle IT & S (Information Technology and Services), qui compte environ 7 000 salariés. Thales devant, par ailleurs, communiquer ses résultats 2002… demain. Un compte rendu du comité de groupe Thales, en date du 7 mars, apporte des précisions sur la situation des sites les plus concernés par les restructurations. De source syndicale, on indique que John Hughes, patron du pôle IT & S, a notamment annoncé que le coût des restructurations de sa branche « serait supérieur à 140 millions d’euros en 2003 », et qu’il ferait tout pour éviter certains plans sociaux.
« Des ajustements d’effectifs prioritairement par la mobilité interne » D’autre part, toujours selon les syndicats, qui évoquent le chiffre de 8 000 emplois cédés et 2 000 faisant l’objet de mesures d’âges ou d’incitation au départ, les reclassements et les mesures de mobilité interne, que privilégie la direction, se passent plus mal que prévu pour les techniciens et ingénieurs qui constituent le gros des effectifs d’IT & S. Hier, à la direction des ressources humaines du groupe, où l’on « démentait tout plan massif » de suppressions d’emplois, on admettait néanmoins qu’un recentrage et des cessions d’actifs dans le pôle technologies de l’information et services faisaient bien l’objet d’une « réflexion stratégique ». Selon un communiqué de la direction, le groupe procède bien à des ajustements d’effectifs, mais prioritairement par la mobilité interne. Enfin, la direction confirme la tenue d’un comité d’entreprise au siège du groupe fin mars, mais dans le cadre d’une procédure ordinaire.