Année : 2002

Révélé la semaine dernière par Libération, le projet de vente de Canal+ Technologies à Thomson Multimédia a été confirmé mardi lors d’un comité d’entreprise extraordinaire du Groupe Canal+. TMM rachèterait ainsi toutes les parts détenues par Vivendi Universal via le groupe Canal+ soit 89,06% du capital. L’opération devant être bouclée en octobre. Selon Libération, la transaction serait de l’ordre de 200 millions d’euros. TMM s’est pour sa part contenté de confirmer l’existence de discussions dans ce sens. Coïncience : cette confirmation intervient alors que Pierre Lescure, ex PDG de Canal +, fait son entrée au conseil d’administration de TMM.
Créée en 1999 sous forme d’une filiale à 100%, Canal+ technologies regroupe les activités de recherche et développement de la chaîne cryptée et les produits qui en sont issus, notamment des logiciels pour la télévision numérique payante. Ses systèmes équipent ainsi 14 millions de décodeurs dans le monde. Par ailleurs, une trentaine de diffuseurs et d’opérateurs ont choisi ses logiciels dits « middleware » permettant de proposer des services interactifs. TMM est entré au capital de Canal+ Technologie à hauteur de 3% à la fin 2000, en même temps que Sony afin de sceller des partenariats industriels. Sun Microsystems et Sogecable complètent le capital.

source : www.lexpansion.com

Les 108 salariés d’une PME sarthoise se sont partagé 300000 euros que leur a légués, à sa mort,leur ex-PDG.
Ses employés, il les considérait comme «les enfants de (sa) maîtresse». L’amante, c’était son entreprise. Claude Dehaie, fondateur, en 1972, de la société Sotapharm à La Ferté-Bernard (Sarthe), décédé le 15 janvier dernier à 78 ans, a couché l’ensemble de ses «enfants naturels» sur son testament, à côté de ses quatre enfants légitimes. Un exemple rare de paternalisme patronal post mortem.

Le projet de loi « relatif aux salaires, au temps de travail et au développement de l’emploi » sera présenté en Conseil des ministres le 18 septembre et débattu à l’Assemblée à partir du 2 octobre. Un décret portera le contingent d’heures supplémentaires de 130 à 180 heures par an. Soit une moyenne hebdo de 39 heures. C’est à partir de ce nouveau seuil que le repos compensateur va désormais s’appliquer : à 100 % dans les entreprises de 20 salariés et plus, à 50 % dans les autres. Concernant leur rémunération, la loi Aubry prévoyait un repos pour les quatre premières heures supplémentaires. Le paiement en argent n’intervenant qu’au-delà de la 39e heure (payée à 125 % jusqu’à la 43e heure, et 150 % au-delà).

Le Comité d’Entreprise d’Audi et la direction ont débuté une campagne dans le but de récolter des dons pour les victimes des inondations.
Un appel a été lancé à tous les salariés Audi de l’usine d’Ingolstadt et de Neckarsulm en vue de récolter des dons destinés aux victimes des régions inondées en Allemagne. A la fin de la campagne prévue le 13 septembre, l’entreprise versera ensuite deux euros pour chaque euro donné. Dans le même temps, Audi participe également à la donation du Groupe Volkswagen à la hauteur d’1 million d’euros.