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La Confédération Générale du Travail a appelé les employés du siège social de Vivendi Universal à manifester le 24 octobre, pour protester contre le plan de réorganisation qui prévoit la suppression de 152 emplois sur 327, indique ce matin « Le Figaro ».
Un document relatif à un projet de réorganisation du Siège du Groupe Vivendi Universal avait été remis au Comité d’entreprise de Vivendi Universal jeudi dernier.
L’écroulement boursier de la fin de l’été aidant, le paysage apparaît profondément différent. Les salariés veulent à présent de bonnes conditions d’achat des actions, ainsi qu’une limitation du risque.
Les salariés expriment un besoin de sécurité. Le marché répond avec des produits rassurants. L’an passé, parmi seize grands groupes cotés au CAC, seuls deux proposaient à leurs salariés des produits d’actionnariat salarié diversifiés et sécurisés, selon une étude réalisée pour le compte de la CFDT et restée confidentielle.
Après quatre années à l’écoute des internautes et des marchands, la société LeGuide.com renforce son rôle de « tiers de confiance » entre les consommateurs et les cybermarchands : nouvelles fonctionnalités, nouvelle interface, amélioration des services existants. Désormais, en cas de problème lors d’une commande passée sur Internet, l’internaute peut déclarer directement son litige en ligne en remplissant le formulaire proposé à cet effet sur le site. LeGuide.com l’aidera, dans la mesure du possible, à trouver les solutions à l’amiable avec le marchand. En outre, chaque page du nouveau site affiche un lien « faites une remarque sur cette page » ainsi qu’un lien « envoyez cette page à un ami », pour un meilleur partage de l’information. L’internaute peut ainsi réagir aux informations qui lui sont proposées : questions, remarques, demandes de précisions, et ouvrir le dialogue avec un interlocuteur de l’équipe LeGuide.com. L’interface a également été revue pour un affichage plus rapide et une navigation plus simple. www.leguide.com
Au pays des PME ardennaises, la présence de syndicalistes aguerris sur le lieu d’un conflit se révèle payante.
C’est une sensation peu commune que de se promener dans les ateliers d’une entreprise dont les salariés sont tous ou presque syndiqués. Chez Roland Bestel SA, une PME spécialisée dans les pièces prototypes de l’industrie automobile, les 23 salariés penchés sur leur travail relèvent la tête au passage de Lysian Fagis et de Bruno Cuny, développeurs TPE-PME et syndicalistes en terrain ami. Ces ouvriers spécialisés connaissent bien la CFDT.
La réunion annuelle des responsables PME a fait le point sur les méthodes de communication propres aux petites entreprises.
La syndicalisation ne faiblit pas dans les PME/TPE. Ni la mobilisation. La rencontre annuelle PME, qui a réuni, les 1e,2 et 3 octobre, les responsables de fédérations, de régions et les animateurs de chantiers PME/TPE, en a apporté la preuve. Cette rencontre marque une nouvelle étape après le grand rassemblement de fin 2001, qui avait réuni 2000 salariés de PME-TPE à Paris.
La Chambre des représentants a approuvé jeudi une résolution autorisant le président américain George W. Bush à recourir à la force militaire contre l’Irak si nécessaire. Le Sénat doit se prononcer d’ici vendredi sur le même projet de résolution. M. Bush a obtenu sans difficulté la majorité simple des 218 voix nécessaire à la Chambre, à majorité républicaine. Sur les 435 représentants, plus de cent démocrates ont voté contre la résolution.
GUISCRIFF (56). Les juges du tribunal de commerce de Sens (Yonne) ont rendu, hier, un avis favorable pour le plan social prévu aux Volailles de Keranna. L’entreprise est entrée par la même occasion officiellement dans le giron du groupe Glon. Malgré cette bonne nouvelle, on arrive aujourd’hui à l’heure difficile des licenciements et de l’après « Keranna ».
Lors de la réunion ministérielle d’aujourd’hui 8 octobre, à Luxembourg, les ministres ont entammé la discussion sur une meilleure intégration des aspects de sexe dans les efforts de l’UE dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale.
« J’ai enregistré aujourd’hui un fort soutien de la part des Etats membres au désir de la Présidence danoise de mettre davantage l’accent sur le sexe en tant que question essentielle dans notre action contre l’exclusion sociale.
Il se déroulera les 17 et 18 octobre au Parc Chanot.
Vous pouvez visualiser le programme ici
Le programme du salon de Toulouse, qui se déroulera les 10 et 11 octobre 2002,vient de nous parvenir :
Hausse du contingent d’heures sup’, baisse des charges sociales sans contrepartie
Tour d’horizon des mesures qui risquent de freiner la RTT.
Le projet de loi « relatif aux salaires, au temps de travail et au développement de l’emploi » est en discussion à l’Assemblée nationale depuis le 2 octobre.
Côté « plus » de ce texte présenté par le ministre du Travail François Fillon : l’unification progressive des Smic, par le haut, d’ici à 2005. Pour les plus bas salaires, la hausse atteindra environ 15 % sur trois ans. Une décision saluée positivement par la CFDT, lors de la Commission nationale de la négociation collective du 6 septembre (SH du 12 septembre 2002). Côté « moins » : un volet qui remet en cause la réduction du temps de travail. Non seulement les mesures s’attaquent à un acquis social, mais elles sont aussi de nature à dégrader encore plus la situation de l’emploi.
«ON PEUT ÊTRE à la pointe de la recherche tout en méprisant les avancées sociales. » C’est en substance ce que sont allés dire les représentants de la CGT d’Aventis-Pharma de Romainville en distribuant des tracts aux visiteurs des portes ouvertes que le groupe pharmaceutique franco-allemand organisait à Vitry (Val-de-Marne), samedi. Le syndicat dénonce le plan de restructuration annoncé le 26 septembre dernier : « Il devrait se solder par 569 suppressions d’emplois et la disparition de Romainville. »