Elles sont désormais confrontées à un contentieux croissant avec leur personnel. Des contrats d’assurance couvrent cependant les nouveaux risques.
Discrimination, harcèlement, licenciement abusif. Le contentieux ne cesse de croître entre les sociétés françaises et leur personnel. Pour preuve, le tribunal correctionnel de Paris a jugé, vendredi, pour la première fois une affaire d’harcèlement moral. Avec une Cour de cassation devenue plus protectrice pour les salariés, les entreprises se trouvent désemparées. Et depuis deux ans, elles cherchent à se prémunir contre les risques sociaux. Plusieurs compagnies d’assurances leur proposent des contrats dans ce domaine.
Discrimination, harcèlement, licenciement abusif. Le contentieux ne cesse de croître entre les sociétés françaises et leur personnel. Pour preuve, le tribunal correctionnel de Paris a jugé, vendredi, pour la première fois une affaire d’harcèlement moral. Avec une Cour de cassation devenue plus protectrice pour les salariés, les entreprises se trouvent désemparées. Et depuis deux ans, elles cherchent à se prémunir contre les risques sociaux. Plusieurs compagnies d’assurances leur proposent des contrats dans ce domaine.