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«Pour des litiges simples, ce n’est pas un risque énorme de se défendre seul. Mais dès que le litige est un peu complexe, c’est un cadeau empoisonné.»
Pierre Sargos est président de la chambre sociale de la Cour de cassation, chargée d’examiner les pourvois formés contre les décisions des conseils de prud’hommes.
Les conseils de prud’hommes rendent-ils une bonne justice ?
La CGT a appelé lundi soir à la poursuite du mouvement de grève à France 3, à l’issue de nouvelles discussions avec la direction, tandis que la CFDT et le SNJ entendaient consulter leur base avant de se prononcer, a-t-on appris de sources syndicales. Le mouvement entre mardi dans sa troisième semaine. « Sur l’emploi, les propositions faites par la direction reçoivent notre agrément mais il n’y a en revanche aucune avancée sur la question des salaires », a déclaré Jean-François Téaldi, au nom de la CGT (SNJ et SNRT).
Le nombre de licenciements a été ramené à 1.106 contre 1.206 auparavant, selon la CFDT et la CGT. Cela concernera notamment une partie des départs volontaires et le site de Grenoble.
C’est une toute petite bonne nouvelle pour les salariés français de Hewlett-Packard. Au final, le groupe aurait revu à la baisse ses prévisions de suppressions d’emplois à 1.106 personnes concernées contre 1.206 initialement annoncées.
Bruxelles voulait prolonger l’examen de la fusion. Legrand devrait être cédé à Wendel-KKR.
La Commission européenne semblant prête à lancer une enquête approfondie sur une fusion entre Schneider et Legrand, le groupe présidé par Henri Lachmann devrait renoncer à l’opération. Ce dernier ne voudrait pas prendre le risque d’attendre encore une issue incertaine dans une affaire qui a déjà trop duré. L’accord de cession de Legrand à Wendel-KKR, solution alternative, doit être confirmé le 5 au plus tard. Des précisions sont attendues dès ce matin.
Vivendi Universal réunit aujourd’hui son conseil d’administration. Il devra se prononcer sur l’option, défendue par le PDG, Jean-René Fourtou, d’une montée au capital de l’opérateur de télécommunications Cegetel, dont VU détient 44 %.
Tout est en place pour financer le rachat des parts de BT. Jean-René Fourtou devra également convaincre ses administrateurs du bien-fondé d’un groupe de médias implanté de part et d’autre de l’Atlantique.
Ils ont décidé de poursuivre leur grève engagée il y a six semaines.
Le conflit des inspecteurs du permis de conduire s’enlise au seuil d’une septième semaine de grève, les fonctionnaires ayant décidé de poursuivre leur action à la quasi-unanimité, selon FO, même si la durée du conflit pèse désormais lourdement sur la situation financière des grévistes.
« Décentralisation et haut-débit : Quelles compétences pour les collectivités territoriales ? » (colloque CDC avec le Sénat) , « Collectivités territoriales et télécoms : quelle solidarité entre les territoires ? » (étude France Télécom, partenaire de Multimédiaville), « Les 3èmes Assises nationales du Net et des NTIC pour les collectivités » (prévues en mars 2003)… Les conférences et rencontres professionnelles liant collectivités et haut débit se multiplient. Une explosion qui illustre la montée en puissance de la problématique de l’accès au haut débit. Le sujet n’est d’ailleurs plus abstrait : les expérimentations locales, pilotées par les conseils généraux et régionaux, se multiplient.
Alors que la décision de justice est attendue aujourd’hui dans ce dossier, dans le cadre de l’appel déposé par Schneider, les salariés de Legrand donnent de la voix et restent « très préoccupés » en vu du plan de restructuration et de cession qui suivra en cas de rapprochement entre les deux groupes. Les salariés du siège de Limoges, 4000 personnes, ont ainsi décidé de descendre dans la rue. Les perspectives de cessions de certaines unités de production, pour respecter les règles concurrentielles, ne constituent pas une solution viable pour le comité d’entreprises, qui indique: « Notre groupe a toujours travaillé dans une logique d’intégration. Les différentes entités de Legrand ne développent pas de produits spécifiques mais dépendent étroitement les unes des autres. Les usines qui pourraient être cédées ne sont pas assurées d’être viables privées des liens avec le reste du groupe. » Les représentants du personnel fustigent d’ailleurs le « bazar complet » qui règne depuis deux ans et l’annonce puis les échecs du rapprochement entre les deux grands groupes.
La direction de l’usine Contract Manufacturing Services (CMS), filiale à 100% de Philips, à Louviers (Eure) va présenter au comité d’entreprise lundi un projet de suppression de 244 emplois sur 369, a-t-on appris de source syndicale. Victime d’une forte baisse d’activité depuis plusieurs mois, la société a déjà mis en oeuvre un premier plan social en février 2002, entraînant le départ de 42 salariés.