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La direction de l’usine Contract Manufacturing Services (CMS), filiale à 100% de Philips, à Louviers (Eure) va présenter au comité d’entreprise lundi un projet de suppression de 244 emplois sur 369, a-t-on appris de source syndicale. Victime d’une forte baisse d’activité depuis plusieurs mois, la société a déjà mis en oeuvre un premier plan social en février 2002, entraînant le départ de 42 salariés.
Droit d'information préalable de tous les salariés de la cession envisagée de leur entreprise La LOI n° 2014-856 du 31 juillet 2014...
Une fois désigné, le délégué syndical (DS) peut exercer ses fonctions. Plusieurs attributions lui sont réservées. S'il est avant...
L'employeur a une obligation de formation de ses salariés et c'est à lui de la mettre en oeuvre de son propre chef. Au cours de...
Tout salarié employé par une entreprise dont l'effectif est au moins égal à 50 salariés doit relever d'un CHSCT. L'effectif à prendre...
Le droit individuel à la formation (DIF) va s'éteindre le 1er janvier 2015. Il va être remplacé par le compte personnel de formation...
