Le doute est d’ores et déjà permis à en croire le peu de succès des démarches syndicales précédentes.
La délégation de la CGT a l’intention, pour sa part, de revenir sur le bilan de la refondation sociale et l’attitude du MEDEF qui a notamment eu pour conséquence d’éluder la demande unanime de négociations sur l’égalité professionnelle hommes/femmes et la situation de l’encadrement.
La CGT va présenter, à cette occasion, plusieurs propositions de négociations qui permettront de tester la volonté réelle du MEDEF sur :
· Le droit à la formation tout au long de la vie et la reconnaissance des qualifications acquises par les salariés.
· La revalorisation des salaires et l’évolution des qualifications.
· Le recul de la précarité dans l’emploi et de l’insécurité sociale.
· Le respect du droit et des libertés syndicales dans les entreprises.
La délégation de la CGT profitera de cette rencontre pour réaffirmer l’urgence d’une réforme concernant les règles applicables en matière de négociation collective, intégrant le principe de l’accord majoritaire et l’extension des droits syndicaux.
source : CGT