L’activité sidérurgique biachoise vient de s’éteindre. Ni bobine, ni feuille se sortiront plus d’un train dont l’histoire remonte à 156 ans. La tôle non revêtue que laminait Biache-Saint-Vaast ne trouve plus preneur en Europe dans de bonnes conditions économiques. Les importantes surcapacités de production et les prix au plus bas confirment une évolution pressentie.
Avec quelques jours d’avance sur le calendrier des congés, la direction a décidé la dispense d’activité du personnel de production (voir notre édition de vendredi) dont le retour à l’usine ne concernera plus que la gestion de leur reclassement.
« La péripétie du train à chaud de Dunkerque bloqué par un groupe de sidérurgistes ne peut faire oublier, explique Daniel Soury-Lavergne, directeur des ressources humaines de Sollac Atlantique, qu’un travail sérieux a été entrepris avec les élus du CCE pour définir la suite de la procédure : ainsi, la réunion de la commission locale le 30 août et celles, le 9 septembre du comité central d’entreprise, le 10 du comité d’établissement.
Le secrétaire du comité a signé la convocation. »
Calendrier
Les rencontres entre les représentants du comité d’entreprise avec la Sodie pour étudier les modalités dans les cas de reclassement à l’extérieur du groupe ainsi qu’avec l’organisme qui aidera à trouver un logement aux mutés, sont programmées.
« Tout cela a été décidé la semaine dernière et l’affaire de Dunkerque n’a nullement fait avancer le sujet », commente le DRH.
Le calendrier décidé entre direction et syndicats est donc clairement établi. C’est dans ces conditions que l’entreprise a décidé de placer en dispense d’activité le personnel de production en attendant les mesures du plan social.
En septembre, chaque membre du personnel se verra proposer une offre de reclassement dans le groupe et une autre en externe avec l’appui de Sodie. Des dispositifs de formation seront mis en place comme des aides financières pour ceux qui déménageront. Une disposition particulière touchera les salariés âgés de 55 ans et plus.
Avec le plan social viendra aussi l’étude de l’avenir industriel du site. Et sur le sujet, rien n’est encore arrêté, ni décidé !
source : wwwlavoiedunord.fr
